Transformation
culturelle et
organisationnelle

Faciliter la 

transformation

de l’entreprise

 

Confrontés au changement, les employés comptent sur l’équipe de direction pour les guider et les rassurer. Pour qu’une transformation d’entreprise soit aussi harmonieuse et transparente que possible, les dirigeants doivent avoir la capacité d’influencer l’état d’esprit collectif de l’entreprise, d’inspirer confiance et de transformer la culture d’entreprise.

Les entreprises qui y parviennent en toute transparence créent pour leurs membres et employés un contexte de confiance et de loyauté et, avec cohérence et souplesse, ils redéfinissent les valeurs et la mission de l’entreprise. Vos dirigeants doivent être bien outillés avant d’entreprendre une transformation de votre entreprise. 

De notre expérience acquise lors de transformations majeures d’entreprises parmi les plus performantes au monde, nous préparons vos dirigeants à mener à bien une transformation d’entreprise qui reflète vos valeurs et vos visions à long terme. 

L’équipe d’I:T sensibilise vos cadres supérieurs à la meilleure façon de diriger par l’exemple lors d’une transformation culturelle. Nous veillons à ce qu’ils soient bien outillés pour guider leurs équipes et s’assurer que le processus soit transparent et aligné sur les visions de l’entreprise.

Nos services

Recherche de cadres supérieurs

Recruter les meilleurs talents

Conseils en gouvernance et recherche d'administrateurs

Recruter des administrateurs avisés pour une saine gouvernance d'entreprise

Planification de la relève

Planifier la relève des leaders 

Évaluation des cadres supérieurs

Identifier les habiletés de leadership des cadres supérieurs 

Diversité et inclusion

Recruter des talents diversifiés et favoriser une culture inclusive 

Une équipe performante

Former une équipe dynamique et inspirante

 

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