I:T Expertise

fonctionnelle

 

I:T Expertise

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InteLLIGENCE. PERSPICACITÉ. INNOVATION. INTÉGRITÉ.

Nous comprenons vos exigences en matière de talents. Au fil des années, nous avons développé un réseau de contacts et nous avons établi des relations durables avec des dirigeants clés de divers secteurs d’activité. Nous mettons à profit notre réseau de contacts pour repérer et recruter les meilleurs talents de toutes les fonctions selon les besoins de nos clients, que ce soit à la haute direction ou des membres de conseil d’administration. 

Expertise par

fonction

Rigueur. Résultats. Bénéfices.

Conseil d’administration

Nous vous aidons à former un conseil d’administration fort et diversifié, selon la vision, les objectifs et les stratégies de votre entreprise.

Nous proposons des solutions sur mesure en gestion de gouvernance et sur la composition et la structure de votre conseil d’administration pour assurer un bon équilibre des compétences diversifiées de ses membres. Pour une meilleure gouvernance, nous sommes en mesure de vous offrir des services qui mettent l’accent sur la prise de décisions, l’évaluation du Conseil, le partage des rôles et responsabilités tant au niveau du Conseil qu’avec l’équipe de direction.  

Chef de la direction 

Dans les marchés volatils et complexes d’aujourd’hui, un chef de direction fort doit avoir des compétences de base solides pour faire face aux défis et enjeux d’un tel contexte. Sa vision doit s’aligner à celle de l’entreprise; il doit savoir capitaliser sur les forces de ses équipes et exceller sous la pression et faire preuve d’agilité.

À titre de partenaire de confiance, nous nous assurons que les candidats que nous vous présenterons sauront prendre des risques calculés, s’adapter aux défis actuels et à venir, et saisir les opportunités actuelles et potentielles. Nous repérons pour vous le meilleur candidat pour votre entreprise, afin de mettre en place la nouvelle pierre angulaire qui fera progresser votre entreprise. 

Chef de l’exploitation

En plus des opérations de l’entreprise, un chef de l’exploitation doit être flexible, capable de s’adapter et être en mesure de relever plusieurs autres défis.

Nous ciblons des dirigeants talentueux qui pourront le mieux s’aligner à votre entreprise.

Direction numérique

Nous nous alignons avec vos objectifs de croissance. Nous sommes en mesure de repérer des dirigeants en transformation numérique dont les valeurs sont similaires aux vôtres et qui adhèrent à vos objectifs stratégiques. Notre connaissance approfondie de l’industrie numérique nous permet de trouver aujourd’hui les pionniers de demain.

Chef de la direction financière 

Notre vaste connaissance du secteur financier et notre réseau de contacts mondial nous permettent de repérer le meilleur chef de la direction financière pour votre entreprise. Nous repérons les dirigeants financiers qui savent prendre des initiatives, agir comme conseillers, susciter la croissance et établir une assise financière solide qui garantira votre avenir, peu importe le contexte du marché.

Secrétaire général et chef des affaires juridiques

Nous repérons et recrutons des dirigeants clés en gouvernance d’entreprise, y compris en nouvelles politiques et normes d’éthique applicables, qui sauront vous accompagner dans tous les aspects juridiques des transactions commerciales et autres. 

Compte tenu d’un marché où les opportunités se font rares et face aux exigences toujours plus élevées du monde des affaires, le dirigeant en place doit avoir une expertise et un talent hors du commun. Nous repérons et constituons des équipes de leaders qui assureront le bon déroulement des opérations en toutes circonstances.

Chef des ressources humaines

Le recrutement, le développement et perfectionnement ainsi que la rétention du capital humain constituent un facteur critique dans le succès de toute entreprise. Nous avons établi d’excellentes relations avec des dirigeants en ressources humaines depuis plusieurs années et nous connaissons très bien les enjeux liés aux ressources humaines. Nous ciblons uniquement des dirigeants en ressources humaines capables de susciter la croissance, de tirer profit de la complexité de l’humain et capable de s’appuyer sur des valeurs fondamentales. Nous repérons les talents dont la rigueur démontrée vous aidera à dépasser vos objectifs en matière de talent et de ressources humaines.

Chef du marketing

Les meilleurs chefs du marketing sont des experts en gestion de marque, ce sont des leaders innovants, créatifs et stratégiques, en mesure de renforcer et de redéfinir l’image de marque des entreprises. Ils miseront sur les TI pour susciter l’innovation et pour créer de nouvelles expériences avec les clients des entreprises en croissance. Les candidats que nous ciblons se démarquent dans un environnement centré sur le client. Nous travaillons de concert avec l’industrie du marketing afin de repérer le meilleur chef du marketing pour votre entreprise.

Chef des technologies de l’information

Une exploration exhaustive de votre infrastructure technologique comprend le développement de logiciels, la sécurité des données, l’IA et les analyses de données, les blockchains et le Big Data, les applications mobiles et les médias sociaux. Nous veillons à renforcer vos capacités technologiques et à en susciter l’intégration en recrutant le meilleur chef des technologies de l’information ou directeur technologique pour réaliser votre mission d’entreprise et transformer votre avenir technologique.

CONSEIL D'ADMINISTRATION

Nous vous aidons à former un conseil d’administration fort et diversifié, selon la vision, les objectifs et les stratégies de votre entreprise.

Nous proposons des solutions sur mesure en gestion de gouvernance et sur la composition et la structure de votre conseil d’administration pour assurer un bon équilibre des compétences diversifiées de ses membres et assurer une meilleure gouvernance.

CHEF DE LA DIRECTION

Dans les marchés volatils et complexes d’aujourd’hui, un chef de direction fort doit avoir des compétences de base solides pour faire face aux défis et enjeux d’un tel contexte. Sa vision doit s’aligner à celle de l’entreprise; il doit savoir capitaliser sur les forces de ses équipes et exceller sous la pression et faire preuve d’agilité.

À titre de partenaire de confiance, nous nous assurons que les candidats que nous vous présenterons sauront prendre des risques calculés, s’adapter aux défis actuels et à venir, et saisir les opportunités actuelles et potentielles. Nous repérons pour vous le meilleur candidat pour votre entreprise, afin de mettre en place la nouvelle pierre angulaire qui fera progresser votre entreprise. 

CHEF DE L'EXPLOITATION

En plus des opérations de l’entreprise, un chef de l’exploitation doit être flexible, capable de s’adapter et être en mesure de relever plusieurs autres défis.

Nous ciblons des dirigeants talentueux qui pourront le mieux s’aligner à votre entreprise.

DIRECTION NUMÉRIQUE

Nous nous alignons avec vos objectifs de croissance. Nous sommes en mesure de repérer des dirigeants en transformation numérique dont les valeurs sont similaires aux vôtres et qui adhèrent à vos objectifs stratégiques. Notre connaissance approfondie de l’industrie numérique nous permet de trouver aujourd’hui les pionniers de demain.

CHEF DE LA DIRECTION FINANCIÈRE

Notre vaste connaissance du secteur financier et notre réseau de contacts mondial nous permettent de repérer le meilleur chef de la direction financière pour votre entreprise. Nous repérons les dirigeants financiers qui savent prendre des initiatives, agir comme conseillers, susciter la croissance et établir une assise financière solide qui garantira votre avenir, peu importe le contexte du marché.

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ET CHEF DES AFFAIRES JURIDIQUES

Nous repérons et recrutons des dirigeants clés en gouvernance d’entreprise, y compris en nouvelles politiques et normes d’éthique applicables, qui sauront vous accompagner dans tous les aspects juridiques des transactions commerciales et autres. 

Compte tenu d’un marché où les opportunités se font rares et face aux exigences toujours plus élevées du monde des affaires, le dirigeant en place doit avoir une expertise et un talent hors du commun. Nous repérons et constituons des équipes de leaders qui assureront le bon déroulement des opérations en toutes circonstances.

CHEF DES RESSOURCES HUMAINES

Le recrutement, le développement et perfectionnement ainsi que la rétention du capital humain constituent un facteur critique dans le succès de toute entreprise. Nous avons établi d’excellentes relations avec des dirigeants en ressources humaines depuis plusieurs années et nous connaissons très bien les enjeux liés aux ressources humaines. Nous ciblons uniquement des dirigeants en ressources humaines capables de susciter la croissance, de tirer profit de la complexité de l’humain et capable de s’appuyer sur des valeurs fondamentales. Nous repérons les talents dont la rigueur démontrée vous aidera à dépasser vos objectifs en matière de talent et de ressources humaines.

CHEF DU MARKETING

Les meilleurs chefs du marketing sont des experts en gestion de marque, ce sont des leaders innovants, créatifs et stratégiques, en mesure de renforcer et de redéfinir l’image de marque des entreprises. Ils miseront sur les TI pour susciter l’innovation et pour créer de nouvelles expériences avec les clients des entreprises en croissance. Les candidats que nous ciblons se démarquent dans un environnement centré sur le client. Nous travaillons de concert avec l’industrie du marketing afin de repérer le meilleur chef du marketing pour votre entreprise.

CHEF DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION

Une exploration exhaustive de votre infrastructure technologique comprend le développement de logiciels, la sécurité des données, l’IA et les analyses de données, les blockchains et le Big Data, les applications mobiles et les médias sociaux. Nous veillons à renforcer vos capacités technologiques et à en susciter l’intégration en recrutant le meilleur chef des technologies de l’information ou directeur technologique pour réaliser votre mission d’entreprise et transformer votre avenir technologique.

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