Évaluation de
cadres supérieurs
Identifier les habiletés
de leadership des
cadres supérieurs
Chez I:T, nous savons combien il est primordial que les cadres supérieurs performent au meilleur de leurs habiletés. Des cadres performants, compétents et avisés, qui savent utiliser leurs forces au bénéfice de votre entreprise, est un avantage concurrentiel et vous distingue de la concurrence.
Au fil des années, notre expérience nous a permis de constater que les dirigeants les plus performants ont une capacité à s’ajuster et à s’adapter, selon les enjeux et défis auxquels ils sont confrontés, afin de propulser l’organisation vers le succès.
C’est pourquoi, l’évaluation des cadres supérieurs doit être envisagée sous plusieurs angles afin de déceler les forces insoupçonnées et les éléments à améliorer et ainsi identifier les meilleures habiletés de leadership de vos équipes. Suivant l’analyse de vos besoins, votre vision et de vos objectifs à court et à long terme, notre équipe prépare une évaluation de vos dirigeants et fait des recommandations de pointe sur la façon dont ils pourraient consolider leurs forces existantes et fournir une performance optimale.
L’équipe d’I:T évalue les dirigeants de vos équipes pour déceler leurs forces et les éléments à améliorer. Qu’il s’agisse de qualités stratégiques ou de compétences générales, nous vous proposons des recommandations de pointe dans l’industrie sur la façon de faire émerger le meilleur de vos dirigeants pour le plus grand bénéfice de votre entreprise.
Nos services
Recherche de cadres supérieurs
Recruter les meilleurs talents
Conseils en gouvernance et recherche d'administrateurs
Recruter des administrateurs avisés pour une saine gouvernance d'entreprise
Planification de la relève
Planifier la relève des leaders
Évaluation des cadres supérieurs
Identifier les habiletés de leadership des cadres supérieurs
Diversité et inclusion
Recruter des talents diversifiés et favoriser une culture inclusive
Une équipe performante
Former une équipe dynamique et inspirante
Transformation culturelle et organisationnelle
Faciliter la transformation de l'entreprise